Vorarlberg setzt auf Fortschritt und einen eigenständigen Weg, der von Zuversicht, Mut und Kompetenz geprägt ist. In herausfordernden Zeiten übernimmt das Land Verantwortung, um die Lebens- und Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

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Finanzen, Haushalt & Personal

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Finanzen, Haushalt & Personal

Eine nachhaltige Finanzpolitik ist die Grundlage für eine handlungsfähige Stadt. Nur mit einem verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln kann Bregenz in die Zukunft investieren, ohne kommende Generationen zu belasten. Transparenz, Effizienz und strategische Priorisierung sind dabei entscheidend. Unser Ziel ist eine Finanzpolitik, die notwendige Investitionen ermöglicht, ohne die Verschuldung der Stadt ausufern zu lassen. Gleichzeitig sollen Förderungen gezielt dort ankommen, wo sie gebraucht werden – für leistbares Wohnen, eine moderne Infrastruktur, soziale Sicherheit und nachhaltige Stadtentwicklung. Bregenz soll wirtschaftlich stark, sozial gerecht und finanziell solide aufgestellt sein.

Ziel ist es, trotz angespannter Rahmenbedingungen Handlungsspielräume zu sichern und gleichzeitig zielgerichtet in Zukunftsbereiche wie Bildung, Kinderbetreuung, Infrastruktur und leistbares Wohnen zu investieren. Dabei soll das Budget sozial ausgewogen gestaltet werden: Wir setzen auf Einnahmenoptimierung, eine effektive Verwaltung und versuchen dabei, die Bürger:innen möglichst unbelastet zu lassen. Gleichzeitig wird die Stadtverwaltung weiterhin Konsolidierungspotenziale prüfen und mit Augenmaß umsetzen. Transparenz in der Finanzpolitik ist uns ein zentrales Anliegen – deshalb wollen wir Budgets nachvollziehbar aufbereiten, digitale Einblicke ermöglichen und den Dialog mit der Bevölkerung stärken. Eine bürgernahe, nachhaltige Finanzpolitik ist für uns kein Selbstzweck, sondern Grundlage für die langfristige Zukunftsfähigkeit unserer Stadt. Gemeinsam mit der Personalvertretung werden die Richtlinien zur Einführung des Digibons für die Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Bregenz erarbeitet. Das Team Bregenz und die Bregenzer Volkspartei verständigen sich darauf, die Voranschläge, Rechnungsabschlüsse und Beschäftigungsrahmenpläne gemeinsam zu erarbeiten und zu beschließen. Ungeachtet der Hoheit des Bürgermeisters über Personal, Personalentwicklung und Organisationsstruktur erfolgen Entscheidungen in diesen Bereichen nach den Grundsätzen des gegenseitigen Vertrauens, der Fairness und im Sinne einer transparenten Kommunikation.

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